Jetzt anmeldeneducaris qualifiziert pädagogische Fachkräfte, Ergänzungskräfte und Quereinsteigende — von der 160-Stunden-Qualifizierung nach PersVO NRW über die Kinderschutzfachkraft bis zu einzelnen Tagesseminaren. Für Einzelpersonen und für Träger, die ihr Team gemeinsam anmelden.
educaris qualifiziert pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte sowie Quereinsteigende — live online, von überall. Für Einzelpersonen ebenso wie für Träger, die ihr Team gemeinsam weiterbilden.
Qualifizierungen und Tagesseminare, die Sie von jedem Ort aus mitmachen — im Live-Seminar mit Dozierenden statt allein vor Videos.
Vier Module, 20 Lerntage in fünf Blöcken, je Montag bis Donnerstag. Für Quereinsteigende und für Mitarbeitende, die von Trägern angemeldet werden.
Ich habe jahrelang als Ergänzungskraft in der Gruppe gearbeitet und wollte endlich auf Fachkraftstunden wechseln. Die Live-Tage haben mir genau die Sicherheit gegeben, die mir gefehlt hat. Heute arbeite ich als Fachkraft in einer Kita in Solingen.
Die insoweit erfahrene Fachkraft berät nach § 8a Abs. 4 und § 8b Abs. 1 SGB VIII sowie § 4 KKG andere Fachkräfte bei der Einschätzung einer möglichen Kindeswohlgefährdung — ohne eigene Fallverantwortung.
Eine eigenständige Fortbildung mit eigenen Zugangsvoraussetzungen: Fachkraft im Sinne des § 72 SGB VIII, in der Regel mindestens drei Jahre Berufserfahrung, persönliche Eignung sowie Praxiserfahrung in der Gefährdungseinschätzung. Die Landesjugendämter LWL und LVR haben dazu Qualifikationskriterien veröffentlicht.
Sehr praxisnah. Die Fallbeispiele kamen direkt aus dem Alltag und nicht aus dem Lehrbuch. Ich berate meine Kolleginnen heute mit einer ganz anderen Sicherheit, und die Selbstlernwoche war neben dem Job gut zu schaffen.
Zwei Wege zu educaris — je nachdem, ob Sie sich selbst weiterqualifizieren oder Ihr Team schulen.
Sie qualifizieren sich selbst — mit anerkanntem Abschluss, festen Live-Terminen und ohne Anfahrt.
Kurse ansehenSammelanmeldung, eine Rechnung, feste Ansprechperson für Ihre Einrichtung.
Angebote für TrägerIch habe jahrelang als Ergänzungskraft in der Gruppe gearbeitet und wollte endlich auf Fachkraftstunden wechseln. Die Live-Tage haben mir genau die Sicherheit gegeben, die mir gefehlt hat. Heute arbeite ich als Fachkraft in einer Kita in Solingen.
Sehr praxisnah. Die Fallbeispiele kamen direkt aus dem Alltag und nicht aus dem Lehrbuch. Ich berate meine Kolleginnen heute mit einer ganz anderen Sicherheit, und die Selbstlernwoche war neben dem Job gut zu schaffen.
Ein Tag, der sich wirklich gelohnt hat. Ich gehe jetzt mit einem klaren Ablauf in schwierige Situationen und muss nicht mehr im Nachhinein grübeln, ob ich richtig gehandelt habe.
Kompakte Formate zur Vertiefung: Sie nehmen konkrete Werkzeuge für den beruflichen Alltag mit. Verfahren, die Sie sofort anwenden können, und die Sicherheit, in schwierigen Situationen richtig zu handeln.
Gewichtige Anhaltspunkte erkennen, das Verfahren nach § 8a SGB VIII sicher anwenden, Dokumentation und Gesprächsführung, Zusammenarbeit mit der insoweit erfahrenen Fachkraft und dem Jugendamt.
Ein Tag, der sich wirklich gelohnt hat. Ich gehe jetzt mit einem klaren Ablauf in schwierige Situationen und muss nicht mehr im Nachhinein grübeln, ob ich richtig gehandelt habe.
Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren im Alltag anwenden, Entwicklungsverläufe nachvollziehbar festhalten und Elterngespräche vorbereiten, die auch bei schwierigen Themen tragen.
Verhalten einordnen, ruhig und deeskalierend reagieren und die Beziehung auch im Konflikt halten.
Wahrnehmung verstehen, Kommunikation mit visuellen Hilfen gestalten und Teilhabe im Alltag ermöglichen.
Die visuellen Hilfen und der strukturierte Ablauf haben bei einem Kind in meiner Gruppe sofort etwas bewegt. Ich verstehe jetzt viel besser, warum bestimmte Situationen kippen, und kann früher eingreifen.
AD(H)S einordnen, Kinder in ihren Stärken fördern und Erziehungspartnerschaft und Selbstfürsorge im Team stärken.
Ich schaue jetzt zuerst auf die Stärken der Kinder statt auf das Verhalten. Besonders der Teil zur eigenen Haltung und zur Selbstfürsorge im Team hat mir geholfen, gelassener zu bleiben.
Module, Zeitaufteilung, die sieben Personengruppen nach PersVO NRW und was Sie am Ende in der Hand haben — alles auf der Kursseite.
Zur KursseiteSie melden Ihr Team in einem Vorgang an und erhalten eine Sammelrechnung. Zahlung per Rechnung, feste Ansprechperson, Nachweise für die Personalakte.
Schon ab zwei angemeldeten Personen. Jede weitere Person im selben Kalenderjahr erhält ebenfalls 10 % auf ihren Kurs.
Der Eignungs-Check führt Sie in wenigen Fragen durch die Voraussetzungen nach PersVO NRW. Ohne Anmeldung, Ergebnis sofort.
Eignungs-Check startenAlle Fragen zu Ablauf, Voraussetzungen und Abschluss finden Sie gebündelt auf der FAQ-Seite.
Schreiben Sie uns oder rufen Sie an. Für Träger und Einrichtungen gibt es eine feste Ansprechperson.
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